自换届事情启动以来，，，，，深圳长安集团牢牢围绕严肃换届纪律，，，，，增强换届民俗监视安排要求，，，，，严酷把好“四道关”，，，，，高标准、高质量开展公司换届民俗羁系事情。。。
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全心组织，，，，，周密安排。。。
。。。一是统筹安排。。。
。。。凭证换届事情聚会要求，，，，，对调届民俗羁系事情举行周全统筹安排，，，，，进一步强化监视职责，，，，，将事情头脑和行动实时统一到公司的安排上来。。。
。。。二是增强指导。。。
。。。明确了事情时间和使命要求，，，，，切实增强对开展换届民俗羁系事情的指导。。。
。。。三是强化督导。。。
。。。建设换届纪律督导组，，，，，对开展换届民俗监视情形举行督查。。。
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强化宣传，，，，，营造气氛。。。
。。。一是把换届纪律作为党员干部学习教育主要内容，，，，，通过“三会一课”、严肃换届纪律，，，，，强化党员干部党性教育，，，，，周全提升党员干部纪律意识。。。
。。。二是施展媒体宣传优势。。。
。。。通过微信公众号、微信群等媒体平台，，，，，多方位、多角度增强换届纪律宣传。。。
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注重教育，，，，，防患未然。。。
。。。一是突出“预防”抓教育。。。
。。。突出纪律教育在平时，，，，，通过党委中心组专题学习、支部学习、个人自学等形式，，，，，认真学习换届及换届民俗羁系事情的聚会及文件精神，，，，，指导宽大党员干部自觉增强党性修养。。。
。。。二是突出“警示”抓教育。。。
。。。组织宽大党员干部集中学习换届纪律警示案例，，，，，深化警示教育效果。。。
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严酷监视，，，，，流通渠道。。。
。。。起劲流通选人用人举报电话、短信、网络、信访“四位一体”举报受理平台，，，，，拓宽监视渠道，，，，，自动指导宽大职工群众起劲加入换届事情的监视中来，，，，，变“被动监视”为“自动出击”，，，，，确保；；；；唤旆缜迤。。。
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深圳长安集团   李磊