为规范公司员工行为和培育优异的员工职业品德规范，，，，12月12日，，，，天酬公司召开了专题职工代表大会，，，，讨论和表决《员工赏罚治理步伐》。
。。。。天酬公司党支部书记、董事长李满星，，，，总司理、党支部副书记汪虹加入聚会，，，，应到职工代表13人，，，，实到职工代表12人。
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聚会由工会主席何立梅主持，，，，综合治理部副主任付晓华解说。
。。。；；；；；嵘，，，，何立梅强调了《员工赏罚治理步伐》制订的目的和意义。
。。。。付晓华对《员工赏罚治理步伐》举行了详细的先容息争读，，，，重点对奖励条件、程序及标准，，，，违规行为体现情形、惩办划定及程序等举行了阐释，，，，同时连系公司现真相形举行案例说明。
。。。。本次制度制订旨在使公司奖罚更明确，，，，以奖激励、以罚警示，，，，进一步规范员工行为，，，，强化公司治理，，，，健全公司制度，，，，深化了“三项制度”刷新。
。。。；；；；；嵘，，，，列位职工代表各抒己见、充分讨论，，，，经由修改后，，，，接纳无记名投票方式举行了表决并全票通过。
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董事长李满星作总结性讲话：《员工赏罚治理步伐》目的是为了更好地调动宽大职工的起劲性和创立性，，，，形成正向的激励导向机制。
。。。。公司凭证“三项制度”刷新要求，，，，相继制订了相关制度，，，，要通过制度的制订、宣贯、执行，，，，一直举行完善，，，，强化公司治理。
。。。。公司将连系集团二次创业精神，，，，一直增强职员招聘、作育及治理。
。。。。希望在以后的事情中，，，，列位职工代表能以高度的主人翁意识认真推行职责，，，，准确行使民主权力，，，，一直提高加入企业治理的能力，，，，为企业的刷新生长建言献策，，，，多转达企业生长想法，，，，为公司高质量生长起劲奋斗。
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天酬公司