2014年12月12日，，深圳市长安（集团）有限公司召开党的群众蹊径教育实践活动总结大会。。。。集团公司咨询、教育实践活动第二督导组组长李凤成出席聚会。。。。

         集团公司董事、深圳市长安（集团）有限公司党委书记、董事长梁晓龙在会上作教育实践活动总结报告。。。。报告总结了长安公司自2014年4月份教育实践活动启动以来，，牢牢围绕主题，，扎实推动，，认真落实，，活动开展的有力、有序，，效果显著。。。。通过教育学习，，向导班子成员和宽大党员干部的宗旨意识和群众看法进一步增强；；通过查找问题，，对公司生长的思绪进一步清晰；；通过开展品评与自我品评，，党内民主生涯制度进一步健全；；通过整改落实，，作风进一步转变；；通过完善制度，，建设以制度为统领的企业治理长效机制。。。。报告要求：要以教育实践活动为契机，，聚神聚力聚焦，，围绕上级安排，，紧扣公司三年生长妄想，，做好目今、驻足久远，，把牢靠教育实践活动效果与企业谋划治理有用连系起来，，形成践行党的群众蹊径的长效机制，，用作风转变带来的优异精神风貌、提升企业谋划生长精气神，，坚持公司各项事情和谋划生长一连前进的优异态势，，早日实现协调长安、漂亮长安和幸福长安的雄伟蓝图。。。。

         会上，，集团公司第二督导组组长李凤成对深圳长安公司2014年企业谋划治理、谋划效益及教育实践活动取得的丰硕效果体现祝贺，，评价长安公司的教育实践活动扎实有用、效果显著、富有特色，，展现出了极大的亮点：突出学习教育，，坚持把增强理论武装贯串始终；；突出从严从实，，坚持以整风精神严肃认真地开展品评与自我品评；；突出边学边查边改，，坚持把解决问题落于实处；；突出抓生长，，坚持两手抓、两增进，，谋划效果显著。。。。

         践行群众蹊径没有休止符，，作风建设永远在路上，，长安公司将抓常、抓细、抓长，，建设以制度为统领的作风建设长效机制，，以作风建设的改变进一步增进谋划的稳健生长。。。。

 

                                        （深圳长安供稿）