为构建员工与公司向导有用相同桥梁，，相识新员工专长和事情、生涯中保存的问题，，营造优异的企业文化气氛。。同时，，增强新老员工情绪，，充分调动新员工的起劲性、自动性、创立性，，增强员工的认同感、归属感和忠诚度，，8月21日下昼，，天酬公司在培训室召开2020年迎新座谈会。。本次活动由天酬公司团支部书记周仕成主持，，天酬公司司理班子成员、各实体及各项目主管应邀出席聚会。。

座谈会上气氛轻松愉快，，整个活动从播放公司高品质文化宣传片最先，，为列位新进员工生动形象的展示了天酬公司的魅力，，加深了新进员工对公司生长的熟悉。。同时约请了2019年新进员工代表及优异老员工分享在公司的生长履历及事情履历，，他们为天酬的生长孝顺自己，，用最质朴的语言激励我们。。

新进员工通过制作职业生涯妄想PPT的形式向列位向导及新同事做了富有个人特色的自我先容，，泛论自己来到公司后在事情及生涯上的感受。。充满细节的事情照片，，详尽详尽的未来妄想，，展现出新进职工认真严谨的事情态度。。天酬公司总司理李满星，，党支部书记、副总司理汪虹对十位代表作品举行了点评，，勉励新进大学生职工在天酬这个大舞台上创立属于自己的未来。。

为增进新老员工之间友谊，，彰显天酬创业团队的精气神，，营造轻松协调的事情气氛，，此次活动插入了“你画我猜”游戏环节。。公司向导及新老员工随机组合分成三支步队，，用肢体语言对词语举行形貌，，猜出词语最多的步队获胜。。各人没有主要感、没有生疏感，，活动现场一片欢声笑语。。

党支部书记汪虹在与各人的交流中谈到：本次活动出乎意料，，但在意料之中。。团支委换届、新鲜血液加入、一次次座谈，，阵容越来越强盛，，展现出立异、激情、实干的精神风貌。。在以后的事情中各人要明确学习，，善于共事，，配合聚焦天酬的未来。。

总司理李满星作总结讲话：首先对新进员工加入天酬这个各人庭体现热烈接待。。今年是公司改制划转一周年，，新进大学生的加入为公司注入了新鲜血液，，让公司充满了生气与活力。。希望青年员工们将自己的妄想与企业生长相连系，，脚扎实地，，做好本职事情，，同时对项目上的员工生涯、事情体现体贴。。

本次迎新座谈会是新一届团支委举行的首次迎新座谈会，，团支部书记周仕成体现，，本次活动历程中保存许多问题，，以后将起劲刷新，，吸收、总结履历，，一直反思自己，，更好的为天酬公司职工服务。。也希望各人继续支持团支部的事情。。

天酬公司  赵佳乐