4月26日上午，，由易通人力主理的《营改增及相关税策下的人力本钱精算》专题钻研会在西安天域凯莱大旅馆5楼聚会厅圆满落幕。。；＞刍嵊梢淄ü靖弊芩纠硌畲渲鞒，，近三百多家客户单位的五百余名认真人应邀出席。。。

       会上，，易通公司董事长、总司理艾斌首先致接待词。。。他体现，，随着国家关于周全营改增、公积金、审计转变等各项刷新的正式启动，，怎样在现实中控制用工风险与本钱、实验用工厘革、降低企业显性本钱中的财税本钱、人力本钱，，是各企业当下普遍高度关注的重大问题，，希望通过增强企业之间的相助交流，，配合面临新情形下的生长机缘与挑战。。。

       随后，，由中国权威的人力本钱和用工风险控制（人力整天职析）专家方晓先生，，凭证国家税改相关政策规则，，连系海内差别地区、差别企业在新形势下的调解思绪与务实履历，，深入剖析了供应侧结构性刷新即营改增对企业人力资源及劳务派遣存续的影响，，并提出了企业未来“1+1+N”的生长模式。。。他指出，，营改增对未来人力资源服务业的要求越发严酷，，企业以后应越发注重营业流程刷新、优化治理模式与劳动力设置、无邪用工模式转变等细节因素，，推感人力资源企业更好地生长。。。

       会上，，易通公司正式宣布了“易人力治理——社保通”产品，，基于大数据平台，，接纳“互联网+”的模式，，将为企业客户带来更专业、高效、透明化的服务。。。

       本次钻研会在各人强烈的互动讨论中竣事，，与会职员一致反映受益匪浅，，豁然爽朗。。。同时希望易通人力能够多举行此类专业、精尖、务实的钻研会，，让各人能够实时掌握最前沿的人力资源相关时势资讯，，以便于更好的开展事情。。。

 

 

                                                                                                              （易通公司马梦颖）