克日，，，，，深圳市长安（集团）有限公司召开2017年度事情总结暨表扬大会。。。。。。
长安集团总司理但杨帆代表谋划班子作总结报告。。。。。。2017年公司谋划班子以稳增添为中心，，，，，重视酒店主业在企业谋划的效益增添点，，，，，增强客房营销及服务；；以调结构为主线，，，，，立异驱动生长势头强劲，，，，，外贸营业板块孝顺突出；；以强焦点为抓手，，，，，推进党建事情和谋划事情深度融合，，，，，实现“双融合、双增进”；；重视文化建设，，，，，特色企业文化建设如火如荼。。。。。。公司总收入首次突破亿元大关，，，，，谋划业绩创历史新高，，，，，开启了企业刷新立异生长的新时代。。。。。；＞刍峄拱才帕斯2018年的重点事情,招呼和要谴责体干部员工以党的十九大精神为动力，，，，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，，，，奋力追赶逾越，，，，，确保周全完成总公司下达的谋划目的使命。。。。。。
长安集团党委书记、董事长梁晓龙作主要讲话。。。。。。梁晓龙对向导班子团结协调、宽大干部员工继续奉献及2017年公司取得优异效果体现谢谢和赞扬，，，，，对优异部分和员工体现祝贺。。。。。。提出了2018年长安集团“四个新”的事情指导头脑：一是践行新头脑。。。。。。贯彻落实好党的十九大各项决议安排，，，，，用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导现实事情，，，，，切实增强党的向导，，，，，把党建事情和中心事情融入到各个环节，，，，，依法依规地开展各项事情。。。。。。二是提升新境界。。。。。。公司生长已走进新时代，，，，，全体员工尤其是向导干部的头脑熟悉要进入更高、更新的境界，，，，，在公司事业生长上要敢想敢为，，，，，不固化、不守旧、不履历主义；；用人体制要大胆，，，，，敢于突破固有的藩篱，，，，，给敢做事、想做事的人以生长平台；；全体员工的营业能力要进入新境界，，，，，切实提升自身的文化素质和综合素质。。。。。。三是突破新高度。。。。。。酒店主业的赚钱能力要进一步挖掘；；二期工程开发要有新希望；；企业文化建设再上新水平；；继续作为要抵达一个新高度，，，，，敢于迎难而上。。。。。。四是要有新作为。。。。。。向导班子和治理干部要树立远大理想，，，，，勇于立异生长有作为。。。。。。要用“功成不必在我”的宽阔胸怀谋划好香港新公司的各项事业，，，，，为公司生长注入新活力，，，，，助推企业生长再上新台阶。。。。。。面临公司2018年繁重的谋划压力和使命，，，，，梁董事长希望全体干部员工：奋斗多一点！用敢于继续、敢于奉献、敢于自我逾越的精神状态迎接长安集团厦庆30周年，，，，，以优异的效果向厦庆30周年致敬！
会上还任命了公司2018年治理团队，，，，，签署了2018年谋划目的责任书；；对2017年度先进部分和优异员工举行了表扬和奖励。。。。。。
（深圳长安 供稿）
