为响应西安市住建局落实劳务实名制治理要求，，，规范公司劳务用工治理，，，增进公司正当用工，，，切实维护农民工权益，，，包管企业协调稳固生长，，，5月24日，，，建设公司在二楼聚会室组织开展劳务实名制治理培训会。。。。公司约请长沙计支宝信息科技有限公司两位工程师解说劳务实名制治理计支宝软件使用要领，，，共有20余人加入培训。。。；；＞刍嵊上钅恐卫聿恐鞒。。。。

计支宝两位工程师首先从计支宝软件的几大焦点点，，，即劳务条约、人为标准治理、实名制治理、考勤治理、人为治理、信用治理等方面做了深入浅出的先容；；；其次，，，针对现场参会职员提出的问题举行了详细答疑。。。。培训时代，，，参会职员起劲加入，，，踊跃提问，，，气氛十分活跃，，，学习气氛十分高涨。。。。

通过本次培训，，，强化了劳务实名制治理的规则意识，，，增进了劳务实名制治理的落实、细化，，，为提高公司劳务实名制治理的细腻化水平，，，劳务实名制治理系统在公司的推进涤讪了优异的基础。。。。   

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