学习是提升自我的蹊径
，，，，是奋进强企的桥梁。。。。。
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天酬公司的营业性子决议了项目点多面广、驻外项目职员较多
，，，，为了营造优异的学习气氛
，，，，打造“学习强企”型创业团队
，，，，公司立异学习要领
，，，，起劲推出“晚间一堂课”
，，，，即公司各单位、各项目部天天晚上使用7：00-8：00之间1小时举行学习
，，，，学习内容不做详细限制。。。。。
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同频共振学党史
，，，，同向聚合中国魂。。。。。
。自党史学习教育事情开展以来
，，，，公司以机关和项目部为单位
，，，，接纳干部领读、多地同步的方式读原著、悟原理。。。。。
。使用“晚间一堂课”
，，，，深入组织开展“历史选择了中国共产党”、“延安精神”、“遵义聚会精神”、“习近平总书记‘七一’讲话精神”专题培训；；
；；“中国共产党百年绚烂”、“塑文化自信
，，，，筑文化强国”专题党课；；
；；深入项目一线开展“中国共产党百年历程与中华民族伟大再起”、习近平总书记“七一”主要讲话精神专题宣讲；；
；；“怎样树立准确的党史观以及学习《中国共产党简史》的感悟”、学习“习近平总书记‘七一’主要讲话”、学习《习近平新时代中国特色社会主义头脑学习问答》专题交流钻研会；；
；；组织寓目了《古田军号》党史题材影戏。。。。。
。为了增强党员干部、团员青年爱党爱国理想信心
，，，，以部分和子公司为单位
，，，，组织开展“请党放心
，，，，强国有我”党史知识竞赛
，，，，掀起“以赛促学、以学促用、赛学连系”的党史学习热潮。。。。。
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以文化制度为基石
，，，，扬纪检护航之风帆。。。。。
。公司使用“晚间一堂课”
，，，，组织向导干部、党团青年、项目一线职员深入学习天酬公司企业文化
，，，，增强各人的认同感、归属感
，，，，并对公司制度举行学习宣贯
，，，，让员工感受到制度文化气氛
，，，，从制度条理上明确公司的生长理念。。。。。
。“晚间一堂课”
，，，，我们不但有知识层面的学习
，，，，也有对员工精神上的洗涤。。。。。
。公司党支部组织寓目了《迷失的坐标》、《政治掮客苏洪波》、《严正家风》、《家风不正家难安》等警示教育片
，，，，以案为鉴
，，，，以案为戒
，，，，切实教育指导宽大党员干部进一步强化清廉自律意识
，，，，提高政治警醒
，，，，着力营造风清气正的政治生态。。。。。
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学无止境破自我
，，，，谓求工匠当立新。。。。。
。多学一点涨知识、多练一遍攒履历
，，，，各分公司、项钠獒用“晚间一堂课”
，，，，针对新进员工项目注重事项、营业能力、施工工艺等方面在举行“破新成旧”素质作育。。。。。

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，，，，按期总结学习履历
，，，，汇报学习效果成了他们每晚的必修课。。。。。
。老员工们也不甘示弱
，，，，学专业、考证书成了他们每晚学习的重点
，，，，各人相互交流
，，，，相互学习
，，，，在项目上掀起了阵阵学习浪潮。。。。。
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，，，，每个人都能投身于学习中
，，，，在收获知识的基础上提升自我
，，，，真正做到了以理论学习指导事情实践的“学做一体化”。。。。。
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上好“晚间一堂课”
，，，，充分使用业余时间
，，，，解决了工学矛盾
，，，，现在已获得“天酬人”的一致肯定。。。。。
。公司将在后期的学习安排中
，，，，一直完善细节
，，，，提高服务质量
，，，，全心打造越发浓重的学习气氛
，，，，以学无止境、使命继续的工匠精神
，，，，以学促工、以学助工、学工连系
，，，，助推天酬公司在“十四五”时代实现新生长
，，，，迈上新台阶。。。。。
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天酬公司