12月14日下昼，，
，，，为贯彻落实八五普法要求以及进一步知足公司员工专业手艺提升的需求，，
，，，由易通公司人力资源部主理，，
，，，执法事务部承办的易通时空大课堂之模拟法庭开庭了。。。。

本次模拟法庭特约请西安市碑林区劳感人事争议仲裁院院长张猛、副院长陈世荣、仲裁人兰云飞以及陕西永嘉信状师事务所副主任、管委会主任、首创合资人陈全状师、团队状师助理王颖珠、许肖以及易通公司员工为各人现场演示还原了真实案件庭审的历程。。。。

仲裁人法庭视察环节的提问直切主题，，
，，，精准把控案件审理焦点。。。。举证质证环节以及法庭辩说环节，，
，，，各方署理人牢牢围绕仲裁人当庭总结归纳的争议焦点睁开辩说，，
，，，运用执法维护当事人的权益。。。。

此次模拟法庭的开展，，
，，，重点围绕了庭审的举证质证环节以及法庭视察、法庭辩说环节，，
，，，使公司员工切实的感受到庭审的气氛和流程。。。。生动的向我们展示了日常事情中存证的主要性及风险防控。。。。

为做好疫情防控事情，，
，，，此次培训接纳“线上+线下”方式开展，，
，，，外派员工及分公司员工会后可加入“视频录播”。。。。庭审竣事后，，
，，，员工纷纷通过“线上线下”的方式将事情中遇到的难点问题向仲裁人咨询，，
，，，并获得了仲裁人的逐一解答。。。。

本次模拟法庭既有执法条款的深度解读又有真实案例的亲自体验，，
，，，参训职员纷纷体现这是第一次加入庭审，，
，，，感受了审讯的魅力，，
，，，本次模拟法庭强化了员工在执法风险方面的把控能力，，
，，，提升了员工日常事情的专业能力，，
，，，强化了风险提防意识，，
，，，镌汰因证据缺乏、自认等问题而导致败诉的风险。。。。

易通公司