为一连优化公正、公正、果真的选人用人机制
，，，，，凭证公司中层干部岗位需求
，，，，，5月12日
，，，，，泰烜建设公司组织召开中层干部岗位果真竞聘会。。。。
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公司党委高度重视此次竞聘事情
，，，，，建设竞聘事情向导小组
，，，，，凭证公司《治理干部果真竞聘制度》
，，，，，在前期自愿报名的基础上
，，，，，通过资格审查
，，，，，最终8名切合条件人选进入竞聘环节。。。。
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竞聘者凭证抽签顺序依次上台
，，，，，划分围绕个人基本情形、事情业绩、自身优势、对岗位职责的明确和以后的履职妄想、事情思绪等举行叙述演讲
，，，，，每个人都从差别角度展示了起劲的事情态度和扎实的营业能力。。。。
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现场提问环节
，，，，，评审组针对岗位职责和需求现场提出问题
，，，，，并比照打分标准和现场体现等举行打分。。。。
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此次果真竞聘给这些“能做事、肯做事、干成事”的干部提供辽阔的实践舞台
，，，，，让每位同志都能在最合适的岗位上充分验展自己的才华
，，，，，充分调动了干部职工做事创业的起劲性
，，，，，引发继续作为的自动性。。。。
。以后
，，，，，公司将继续一直拓宽选人用人渠道
，，，，，形成人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制
，，，，，为公司高质量生长提供人才包管。。。。
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泰烜建设