6月26日，，，易彩堂官网集团天酬建设公司开展中层干部竞聘面试。。。。。
。本次竞聘面试分为个人演讲及现场答辩两个环节，，，招聘向导小组凭证竞聘职员的综合体现举行现场打分。。。。。
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个人演讲环节，，，竞聘职员对自己的基本情形、事情效果和未来妄想等举行叙述。。。。。
。现场答辩环节，，，向导小组连系现场演讲，，，从专业手艺和治理能力两个方面提出针对性问题，，，竞聘职员举行逐一作答。。。。。
。通过本次果真竞聘，，，为公司要害岗位选拔出素质能力过硬的实干人才，，，优化了公司中层干步队伍结构、为提升公司整体效能注入了新的人才活力。。。。。
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下一步，，，公司将一连完善“干部能上能下、职员能进能出、收入能增能减”的选人、用人、育人、留人机制，，，一直拓宽内部竞争渠道，，，为想做事、能做事的优异人才搭建展示自我的平台，，，充分引发员工做事创业的内生动力，，，切实推动公司人才步队建设再上新台阶。。。。。
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天酬建设公司